まとめ役は大変

中堅企業ぐらいになると、雑務に関してはアルバイトを雇っている所も結構あるかと思います。ウチの会社もそうなんですけど、
数人のアルバイトがいまして、彼らのまとめ役は社員の中でも女性の仕事になってるんですね。なぜかと言いますと、単純に
上の立場の男性が力で押さえつけるよりも女性で懐柔しようという、いいんだか悪いんだかよくわからない方針のためなんです。
正直、私は反対なんですがね…。上の方が進言を聞いてくれないもので、未だに女性の仕事です。
すると案の定と言いますか、そのせいで一つ問題が起こってまして。まとめ役が女性だとやはりアルバイトがなめてかかるんです。
最近、担当している子から「バイトが言うことを聞いてくれない」と相談がありました。力で押さえつけると反発する、女性が
やるとなめてかかる。じゃあどうしろってのよ、だから言ったじゃないかよ、と直の上司に訴えかけた所、なんと直接部長クラスが
出てきまして。あろうことか、その子の指導力不足、ひいては我々の指導力不足、と言うのです。

「だったらあんたが直接指揮しろよ！」と言いたくなるのをぐっとこらえて、ああそうですかと引き下がりはしましたが
正直現場を知らない部長だな、と憤慨しました。まあよそからの異動組ですから仕方ないことでもあるんですけどね。
とりあえず暫定策として私がバックアップにつくことになったのですが、これで落ち着いてくれるものですかね。
いい加減男性に担当させろよ、と思いながら、今日も言うこと聞かないバイトの衆に指示を出してきます。